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공과대학 내규 (최종 개정: 2019.09.23)

작성자
인공지능학과
작성일
2021-05-06 10:00
조회
119

공과대학 계열 내규

 


제정일
: 201231

개정일 : 201651

20171123

2017323

2018121

2019923


1(목적) 이 내규는 대학원 학칙 및 일반대학원 학칙 시행 세칙에 규정되지 않은 사항으로 공과대학 계열에 소속된 대학원 학생의 교육 및 연구지도에 필요한 세부사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

 

2(학위논문제출자격)

(1) 석사학위과정 석사학위논문 제출 자격에 관한 사항은 일반대학원 학칙 시행세칙 제4장 제25조 요건에 따른다.

(2) 박사학위과정 박사학위논문 제출 자격에 관한 사항은 일반대학원 학칙 시행세칙 제4장 제25조 요건에 따르며, 다음의 요건을 만족 하여야 한다.

  ① 박사학위과정 학생은 전공 관련 학술지에 논문 게재 실적이 200%이상이 있어야 학위청구논문을 제출할 수 있다.

      A. 지도교수와 본인만의 2인 일 때 : 100%

      B. 지도교수와 본인포함 3인 일 때 : 70%

      C. 지도교수와 본인포4인 일 때 : 50%

      D. 지도교수와 본인포함 5인 이상 일 때 : 30%

      E. 국제저명학술지 중 해당분야 Q1 널에 주저자(1저자 또는 교신저자)로 논문 게재시 저자수와 무관하게 1편당 200%로 인정한다.(개정 2019.09.23.)

      F. 국제저명학술지 중 해당분야 Q2 저널에 주저자로 논문 게재 시 저자수와 무관하게 1편당 100%로 인정한다. (개정 2017.11.13., 2019.09.23.)

  ② 국내학술지에 게재 할 경우 한국연구재단 등재학술지에논문을 게재하여야 한다.

  ③ 전공 관련 학술지 게재 논문 중 최소 1편은 논문제출자가 주저자인 국제저명학술지이어야 한다. (개정 2019.09.23.)

  ④ 국제저명학술지는 교무처의 교원업적평가 및 인사지침을 준용하여 SCI, SCI-E, SSCI, A&HCI의 등재 학술지에 한한다. (개정 2018.12.01)

      1. 교무처의 교원업적평가 및 인사지침에서 정한 학과별, 분야별 국제저명학술지에 관한 추가 인정 기준이 있을 경우, 그 추가 인정 기준을

         제2의 국제저명학술지로 인정한다.

  ⑤ 건축학과, 도시공학과, 정보시스템학과(정보기술경영 분야)항 규정을 적용하되, 한국연구재단 등재학술지에 주저자 200%이상을

      게재하는 것으로 하며 항을 적용 받지 않는다. (개정 2017.11.13., 2018. 3. 23.)

  ⑥ 연구소 또는 대학 등의 논문집에 게재한 논문은 인정하지 않는다.

  ⑦ 논문게재 실적은 인쇄본을 원칙으로 하되 부득이한 경우 에는 복사본으로 제출할 수 있고 온라인 게재된 경우에는 출판된 것으로

     인정하며 논문실적 중 1편은 게재예정증명 서로 대체할 수 있다. , 이 경우에 졸업 이전 게재완료 되어야 한다.

  ⑧ 학연산학생일 경우 공동 지도교수(2)1인으로 간주하며 만약 지도교수 한 분만 저자로 게재될 경우 반드시 본교 교수님이 공동저자이어야 한다.

  ⑨ 논문 게재 시 논문제출자 소속은 본교(한양대학교)로 하여야 하고, 지도교수를 공동저자로 한다.

  ⑩ WCD해당학과의 경우 항의 규정을 적용받지 않고 해당 학과 학위과정(,박사) 내규에 따른다.

 

3(학과내규) 이 내규에 규정되지 않은 것으로 각 학과의 특성을 살리기 위하여 필요한 사항을 학과 내규로 규정할 수있다.

 

4(학과운영위원회 설치) 대학원에만 설치되어 있고 전임운영위원회를 두어 학과를 운영한다.

 

5(학위청구 논문 발표) 학위논문을 제출하고자 하는 자는 공개적인 논문발표회를 가져야 한다. 다만, 학과 내규에 따라 대체할 수 있다. (개정 2019.09.23.)

 

6(내규 개정) 이 내규의 개정은 공과대학 경영혁신전략회 의에서 2/3이상의 찬성으로 개정할 수 있다.

 

 


부 칙

(1) (시행일) 이 내규는 2012년도 3월부터 시행하되, 2012학년도 1학기 신입생부터 적용한다.

 

부 칙

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201651일부터 적용하되, 223, 4호는 글로벌 업적평가 및

    인사지침 적용일인 201411일 이후 신입생부터 적용한다.

 

부 칙(2017.09.25.개정)

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201791일부터 적용한다.

 

부 칙(2017.11,13.개정)

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201791일부터 적용한다.

 

부 칙(2018.03.23.개정)

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201841일부터 적용한다.

 

부 칙(2018.12.01.개정)

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201891일부터 소급 적용한다.

 

부 칙(2019.09.23.개정)

(1) (시행일) 이 개정 내규는 201991일부터 소급 적용한다.